Työ- ja työvoimapulaa
- Tällä kerralla saamme lukea uuden pakinoitsijan
esikoispaginan -
Seuraava teksti vapaasti lainaten
Työ- ja elinkeinoministeriön (ai, kuinka hieno nimi)
tiedotteesta:
”Vuonna 2020 Suomeen
tarvitaan noin 150 000 uutta työntekijää. Jos työllisyysaste pysyy
nykytasolla, työntekijät eivät riitä korvaamaan työstä poistuvien
joukkoa. Siksi työttömiä, maahanmuuttajia ja muuten työvoiman
ulkopuolella olevia täytyy työllistää entistä tehokkaammin ja työuria
pidentää. Kolmannes 3,4 miljoonasta työikäisestä ei ole töissä. Joka
vuosi eläkkeelle jää vajaat 80 000 henkeä. Suurinta työvoiman vaje on
Satakunnassa ja Itä- ja Pohjois-Suomen maakunnissa. Tiedot selviävät
1.2.2012 julkaistusta alueellisten työmarkkinoiden muutosta
selvittäneestä tutkimuksesta.”
On se hienoa että valtion
virkamiehet vuosi ja vuosikymmen toisensa jälkeen osaavat tehdä
samanlaisen nollatutkimuksen. 2000 –luvun alkupuolella uhkaavasta
työvoimapulasta varoiteltiin jo 30 vuotta sitten… Ns. sodan jälkeen
syntyneet ”suuret ikäluokat” ovat tosin jääneet tai jäämässä eläkkeelle,
mutta niin ovat jääneet suurten ikäluokkien tekemät työtkin. Tekniikan
kehittyminen on tietysti vaikuttanut työn tekemiseen, mutta monesti tänä
päivänä pitkäaikaisen työntekijän jäädessä eläkkeelle työtehtävä
yksinkertaisesti lopetetaan.
Elektroniikkateollisuudella
ei Suomessa tule olemaaan työvoimapulaa. Kuluneen viikon keskiviikkona
Nokia uutisoi vähentävänsä Salon matkapuhelintehtaalta 1000 työntekijää.
Kukaan ei tosin uskaltanut kertoa sitä että työntekijöitä vapautuu myös
Suomessa toimivista Nokian alihankkijayrityksistä. Suurimman asiakkaan
lopettaessa tilauksensa osa yrityksistä todennäköisesti ajautuu
konkurssiin. Se vapauttaa satoja, ellei tuhansia työntekijöitä
paikkaamaan tulevaa työvoimapulaa.
”Tällä hetkellä kolmannes 3,4
miljoonasta työikäisestä ei ole töissä.” Tuo tarkoittaa Elon laskuopin
mukaan 1,1 miljoonaa työikäistä. Aivan oikein. Eurostatin mukaan Suomen
työttömyysprosentti viime vuoden lopulla oli 7,6 joka tekee noin 258 000
henkeä.. Pakinan kirjoittaja ihmettelee, miksei työttömiä tai ainakin
suurinta osaa heistä, voida kouluttaa ja työllistää uuteen ammattiin?
Pohjois-Suomeen valtiovalta
tarjoaa työvoimapulan lääkkeeksi koulutuksen ja erityisesti
ammattikorkeakoulutuksen vähentämistä. Näinhän käy jo Raahessa, jossa
nuorisoasteen sisäänotto loppui 2010. Lähivuosina myös koko Raahen
kampuksen toiminta loppuu (toivottavasti ei,
siellähän on aloitettu uusi
RIKASTAMO-malli, toim. huom.). Tämän lisäksi esimerkiksi Ylivieskan
ammattikorkeakoulutusta esitetään lakkautettavaksi. Ylivieskassa mm.
koulutetaan sähkövoimatekniikan insinöörejä, joita varmaan tarvitaan
esimerkiksi Pyhäjoen ydinvoimalassa tai lukuisissa pohjoisen
kaivoksissa?
Työpaikkoja on liian vähän,
jotta esimerkiksi eri ammattialojen opiskelijat saisivat opiskelun
välikesinä koulutustaan vastaavaa työtä. Kun et saa sitä ensimmäistäkään
”oikeaa” työpaikkaa, niin miten sitten työpaikan saanti valmistumisen
jälkeen. Työvoimavaltaiset tehtaat viedään ulkomaille ja muutkin
yritykset yrittävät pärjätä mahdollisimman vähällä työvoimalla. Näin
esimerkiksi pankeissa. Puutetta on loppujen lopuksi työpaikoista eikä
työntekijöistä. Työntekijöille asetettavista vaatimuksista ja
työhönottoon liittyvästä rasismista voisi kirjoittaa ihan oman paginansa.
STJ
<-RETURN TO PAGINA MAIN PAGE
<-PALUU
PAGINA-PÄÄSIVULLE
|